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ATSEM : fiche métier, formation, concours et salaire

L’ATSEM, ou Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, accompagne les enfants tout au long de leur journée à l’école maternelle. Il assiste l’enseignant dans l’accueil des élèves, participe aux activités pédagogiques et veille à l’hygiène, au bien-être et à la sécurité des enfants.

L'École Terrade vous accompagne

ATSEM : descriptif métier

L’ATSEM est un professionnel de la petite enfance qui travaille principalement au sein des écoles maternelles. Il accompagne les enfants pendant leur journée et assiste le personnel enseignant dans différentes activités. Il possède un statut particulier : c’est un agent de la fonction publique territoriale, employé par une commune et appartenant à un cadre d’emploi de catégorie C.

Cursus scolaire

Compétences et salaire

Compétences principales recommandées :

  • Polyvalence
  • Sens de la collaboration avec l'équipe éducative
  • Sens du contact avec les enfants et les familles
  • Sens de l'hygiène et de la sécurité

Salaire : rémunération indiciaire autour du niveau du SMIC en début de carrière, évoluant avec l'ancienneté

Chiffres clés du secteur d’activité

  • 400 000 professionnels dans le secteur de la petite enfance
  • 49% des crèches manquent de personnel en 2022
  • 200 000 places d’accueil de jeunes enfants à créer d’ici 2030

Le rôle de l'ATSEM

Le rôle de l’ATSEM est de contribuer à l’accueil, à l’hygiène et au bien-être des enfants et de participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités pédagogiques.

Ses missions évoluent au cours de la journée, selon les besoins des enfants et l’organisation de l’école maternelle. Il accueille les enfants et leurs familles, les aide à s’habiller et se déshabiller, les accompagne lors des passages aux toilettes, contribue à leur bien-être et à leur sécurité, puis les accompagne pendant les différents temps de la journée.

Le rôle de l’ATSEM implique également une collaboration permanente avec l’équipe éducative. Il prépare le matériel nécessaire aux activités, assiste l’enseignant pendant certaines activités pédagogiques, puis participe au rangement et à l’entretien du matériel utilisé par les enfants.

Il accompagne l’apprentissage des règles d’hygiène et favorise progressivement l’autonomie des enfants. Il peut aussi participer à l’encadrement des enfants lors de certaines activités ou sorties.

Selon l’organisation de la collectivité, l’ATSEM peut également intervenir pendant la restauration scolaire et les activités périscolaires. Son travail demande donc une grande polyvalence.

Les qualités et compétences pour être ATSEM

Les qualités et compétences nécessaires pour être ATSEM peuvent être divisées en deux catégories.

 

Les compétences professionnelles :

  • Accompagner le développement du jeune enfant
  • Assurer les soins du quotidien
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Proposer et accompagner des activités d’éveil
  • Exercer son activité en accueil collectif
  • Communiquer avec les enfants, les familles et les professionnels
  • Accompagner progressivement l’enfant vers davantage d’autonomie

 

En plus de ces compétences, l’ATSEM doit être capable de travailler en équipe, car il travaille quotidiennement avec les enseignants et les autres professionnels de l’école.

Les formations et diplômes possibles pour devenir ATSEM

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) est la formation de référence pour préparer un projet professionnel dans la petite enfance et devenir ATSEM. Accessible après la classe de troisième, il permet d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour accompagner les enfants de moins de 6 ans dans leur développement et leur quotidien.

Proposé par l’École Terrade, le CAP AEPE permet de se préparer aux différents métiers de la petite enfance. Pour les personnes souhaitant devenir ATSEM, son obtention permet de remplir la condition de diplôme nécessaire pour se présenter au concours externe d’ATSEM, sous réserve des conditions réglementaires applicables. C’est une première étape particulièrement adaptée pour acquérir les fondamentaux de la petite enfance avant de préparer le concours.

Le concours d’ATSEM. Pour devenir ATSEM titulaire de la fonction publique territoriale, il est généralement nécessaire de réussir un concours. Il existe trois voies d’accès :

 

  • Le concours externe s’adresse aux titulaires du CAP AEPE ou d’un diplôme reconnu comme équivalent. Il comprend une épreuve écrite d’admissibilité sous forme de questionnaire à choix multiple, portant sur des situations concrètes rencontrées par un ATSEM. Les candidats admissibles passent ensuite une épreuve orale, qui évalue leurs aptitudes, leur connaissance de l’environnement professionnel et leur motivation.
  • Le concours interne s’adresse aux agents publics remplissant les conditions d’ancienneté requises. Il comporte une épreuve orale qui évalue l’expérience professionnelle du candidat et sa capacité à exercer les différentes missions d’un ATSEM.
  • Le troisième concours est accessible, sous certaines conditions, aux candidats disposant d’une expérience professionnelle, d’un mandat d’élu local ou de responsabilités associatives. Ses épreuves diffèrent de celles du concours externe et évaluent l’expérience et les compétences acquises.

 

Les conditions d’accès au concours. Elles varient selon la voie choisie.

Pour le concours externe, la principale voie d’accès est d’être titulaire du CAP AEPE ou d’une qualification reconnue comme équivalente. Certaines dispenses de diplôme peuvent être prévues par la réglementation, notamment dans certaines situations familiales ou pour certains sportifs de haut niveau.
Les concours interne et troisième concours reposent sur des conditions liées à l’expérience et au parcours professionnel du candidat.

À ces critères s’ajoutent les conditions générales d’accès à la fonction publique.

Nos formations en Petite Enfance

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)

Le CAP AEPE vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour accompagner les enfants de moins de 6 ans dans leur développement et leur quotidien : soins du quotidien, règles d’hygiène et de sécurité, activités d’éveil, accueil collectif et communication avec les enfants, les familles et les professionnels.

Le salaire moyen d'un ATSEM

Le salaire d’un ATSEM dépend de son grade, de son échelon, de son ancienneté et des éventuelles primes et indemnités versées par sa collectivité territoriale. En début de carrière, la rémunération indiciaire se situe autour du niveau du SMIC, puis évolue progressivement avec l’ancienneté et les changements d’échelon.

À ce traitement indiciaire peuvent s’ajouter différentes primes et indemnités, dont le montant dépend de la collectivité employeuse et de la situation de l’agent. La rémunération peut évoluer au cours de la carrière grâce à l’ancienneté, aux avancements de grade et à l’évolution professionnelle au sein de la fonction publique territoriale.

L'insertion professionnelle et l'emploi pour un ATSEM

L’ATSEM est employé par une commune ou une collectivité territoriale. Une fois le concours réussi, le lauréat est inscrit sur une liste d’aptitude et doit rechercher lui-même un poste auprès d’une collectivité. Le CAP AEPE permet aussi de s’orienter vers d’autres métiers de la petite enfance, comme l’assistante maternelle, l’agent de crèche ou la garde d’enfants à domicile.

Les autres métiers de l'univers de la petite enfance

Assistante maternelle :

Professionnelle de la petite enfance agréée, elle accueille à son domicile ou en Maison d’assistants maternels (MAM) des enfants généralement âgés de quelques mois à 3 ans. Contrairement à l’ATSEM, il n’existe pas de concours : l’exercice du métier passe par l’obtention d’un agrément délivré par le département.

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