Quel prix pour une formation petite enfance ?
L’École Terrade propose ce CAP selon plusieurs modalités : en formation initiale, en alternance, en formation continue, ou même 100 % à distance, pour s’adapter aux profils et aux projets de chacun.
Le CAP Petite Enfance : un parcours complet et adapté à tous les profils
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est un diplôme national reconnu, essentiel pour travailler auprès des enfants de moins de six ans, que ce soit en crèche, en halte-garderie, à l’école maternelle, ou encore à domicile. À travers cette formation, vous développez des compétences variées : accompagner le développement de l’enfant, veiller à sa sécurité et à ses soins quotidiens, favoriser son éveil, et collaborer avec les familles et les professionnels éducatifs.
L’École Terrade propose ce CAP selon plusieurs modalités : en formation initiale, en alternance, en formation continue, ou même 100 % à distance, pour s’adapter aux profils et aux projets de chacun.
Ce qu'il faut retenir
- Le CAP Petite Enfance est accessible de différentes façons, en alternance, en formation continue ou encore en e-learning, ce qui permet d’adapter le financement à votre projet
- Il existe des solutions souples : financement via le CPF, Pôle Emploi, OPCO, Transition Pro, etc.
- En alternance, le coût peut être nul pour l’apprenti : 100 % pris en charge
- Pour le distanciel, Terrade propose une formation flexible avec des ressources accessibles 24 h/24
Quel est le prix pour une formation Accompagnant éducatif petite enfance ?
Le coût de la formation CAP AEPE chez Terrade dépend largement du mode choisi. En formation initiale, le tarif est de 4 400 €/an. En « mix learning » (un mélange présentiel / à distance), le coût est de 3 760 €/an. En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), la formation peut être entièrement financée par l’entreprise et les OPCO, soit 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
Ces conditions d’appliquent de la même manière pour la formation continue, en cas de reconversion professionnelle.
Concernant la formation à distance (e-learning) :
- En contrat d’apprentissage / professionnalisation, 0 €, comme pour les autres modalités en alternance.
- En formation continue (reconversion), le coût moyen est de 2 990 €/an pour le CAP AEPE 100 % à distance
Financer ma formation CAP Petite Enfance : les solutions
Compte Personnel de Formation (CPF)
C’est une des voies les plus courantes pour financer une formation CAP, notamment en reconversion.
Pôle Emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle Emploi peut prendre en charge tout ou partie des frais via des dispositifs de formation.
Transition Pro / Fongecif
Pour les personnes en reconversion professionnelle, ces organismes peuvent intervenir.
OPCO (Opérateurs de Compétences)
En alternance, l’employeur et l’OPCO prennent en charge le coût.
Agefiph
Pour les apprenants en situation de handicap, des financements spécifiques peuvent être mobilisés.
Autofinancement
Il est aussi possible de payer vous-même, année par année, selon vos ressources.
Types de formation et leurs impacts sur le prix
- Alternance : Très avantageuse financièrement : l’apprenti ne paye rien, car l’entreprise plus les OPCO prennent en charge la formation.
- Présentiel / initial : Plus cher (environ 4 400 €/an chez Terrade), car vous payez directement les frais de scolarité.
- Mix learning : Tarifs légèrement réduits par rapport au full présentiel (3 760 €/an selon Terrade), car une partie des cours est en ligne.
- 100 % à distance (e-learning) : Modèle très flexible, moins coûteux, surtout en reconversion ou pour des personnes autonomes dans leur apprentissage.
Pourquoi ces différences
- Les coûts pédagogiques : la présence physique coûte plus (locaux, matériel, intervenants), tandis que le e-learning peut mutualiser.
- L’engagement de l’entreprise en alternance joue un rôle majeur : en échange d’un contrat de travail, l’entreprise finance la formation.
- Le financement externe (OPCO, CPF…) dépend du statut du stagiaire et de son projet (emploi, reconversion, etc.).
- Le temps d’apprentissage peut varier : certaines formations e-learning sont en 12 mois, d’autres en 24 mois selon le rythme choisi.
Préparer efficacement ma formation CAP Petite Enfance pour sécuriser mon projet
1. Clarifier votre objectif
Voulez-vous travailler en crèche, devenir ATSEM, assistant maternel ? Quel est votre projet professionnel après le CAP ?
2. Choisir la modalité de formation
E-learning, alternance, formation continue, etc. Évaluez votre disponibilité, vos contraintes (emploi, famille), et vos capacités financières.
3. Simuler les financements
Consultez votre CPF, discutez avec votre conseiller Pôle Emploi, ou votre employeur (si vous envisagez l’alternance) pour savoir ce qui peut être pris en charge.
4. Préparer votre dossier de candidature
Entretien de motivation, vérification du parcours, constitution du dossier selon les critères de Terrade
5. Anticiper les stages
Le CAP AEPE comporte 14 semaines de stage en initial pour mettre en pratique les compétences
6. Organiser votre rythme d’apprentissage
Surtout en e-learning : planifiez vos modules, organisez vos révisions, utilisez les QCM, etc.
7. Évaluer la réussite
Suivez vos progrès, faites les quiz et examens blancs, préparez-vous aux épreuves finales (examens RNCP).
Sécuriser votre projet
- Prenez contact avec Terrade pour échanger avec un conseiller pédagogique : ils pourront vous guider selon votre profil et votre situation.
- Demandez des témoignages d’anciens apprenants, en particulier ceux qui ont fait le CAP à distance ou en alternance — cela peut vous donner une vision réaliste des défis et avantages.
- Planifiez financièrement votre parcours : si vous devez avancer des frais, voyez comment les répartir (paiement échelonné, demande de prise en charge, etc.).
- Anticipez votre débouché : regardez les offres d’emploi pour les diplômés AEPE, identifiez les structures où vous pourriez postuler (crèches, maternelles, structures petite enfance), et préparez votre insertion professionnelle.
